Интернациональный Интернациональный

Германия Германия

Китай Китай

Северная Америка Canada Mexico Северная Америка

Англия Англия

Философия и ценности

Размышление о том, что останется

Принцип будущего

Общим для всех нас является убеждение в необходимости последовательного предпринимательского развития. Центральное место в нашей деятельности занимают наши сотрудники, их страсть к технике и общая ответственность за то, что должно остаться. Для нас это означает, прежде всего, уважительное отношение к нашим сотрудникам, клиентам и партнерам. Мы называем это доверием. Или просто «Принципом будущего».

Принцип будущего с его пятью элементами выражает наше понимание устойчивого развития и деловой этики.

Движущая сила на пути к общей цели

Наши сотрудники – это главное связующее звено с нашими клиентами. Это те, кто находит новые пути и разрабатывает новые решения. Решения, которые тщательно продуманы и технически совершенны.

Мы поощряем и поддерживаем наших сотрудников в их стремлении к обучению и сохранению традиций семейного предприятия. Основой этого служит наша система развития персонала, а также наша интегрированная система охраны здоровья и социальной защиты. Элементами этой системы являются, например, наш учебный центр, GEORGakademie, наши спортивные клубы, консультации и пункты питания, а также родительское отделение в GEORGhaus и наши детские сады непосредственно в зданиях фирмы. Гибкие графики работы, современные рабочие места и вклад в успех предприятия дополняют нашу приверженность устойчивой кадровой политике.

В свою очередь, мы требуем от наших сотрудников высокой активности, самостоятельного, творческого отношения к работе и, прежде всего, творческого подхода к новейшим технологиям.

С богатым опытом по пути прогресса

Наши конструкторы, инженеры и специалисты полагаются не только на свои знания и многолетний опыт. Последовательное использование ключевых технологий помогает нам в нашем стремлении к поиску решений, обеспечивающих прогресс.

Мы активно обмениваемся идеями с нашими клиентами и партнерами, сотрудничаем с научными учреждениями и внешними специалистами и инвестируем в собственные разработки новых продуктов. Таким образом, мы работаем, прежде всего, для успеха наших клиентов.

Чтобы обеспечить эффективность использования ресурсов даже при самых сложных продуктах и применениях, мы постоянно совершенствуем наши собственные процессы и внедряем современные информационные технологии. От этого выигрывают и наши клиенты.

Осознавать то, что должно остаться

Мы считаем, что для успешной деятельности сегодня уже недостаточно учитывать только экологические и экономические требования.

Для нас стабильность означает ответственность за свои действия. Тот, кто стремится к стабильному развитию, должен хорошо представлять, что он делает. Это помогает нам создавать непреходящие ценности независимо от экономических и социальных событий. Эти ценности позволяют и в будущем сохранить свое имя и обеспечить стабильный успех нашим клиентам.

При этом соблюдение действующих законов является для нас непреложным правилом. Ответственное использование всех ресурсов начинается с малого. Примером этого служат наши электромобили и велосипеды. Но главное - это долгосрочная ориентация предприятия на постоянные инвестиции в хорошую инфраструктуру, в научные исследования и разработки, в хорошо обученный персонал и создание современных условий труда, а также поддержка социальных образовательных проектов, постоянная ответственность за сохранение наших ценностей.

Ориентация на клиентов как стимул наших творческих усилий

С момента основания предприятия наша цель состояла в том, чтобы сделать работу наших клиентов более простой и успешной. При этом наиболее важным элементом нашей стратегии является выгода клиентов. Продукты и решения фирмы GEORG отличаются безопасностью, стабильностью и долговременной рентабельностью.

Для реализации этого мы должны хорошо понимать наших клиентов. Мы много общаемся с ними, следим за их рынками и постоянно адаптируем свой портфель продуктов и услуг.

Вместе с нашими клиентами мы разрабатываем продуманные продукты и технические решения, которые дают им превосходство на своих рынках. Энергетика, мобильность или промышленность - работа с фирмой GEORG должна быть выгодна для наших клиентов.

Чтобы быть ближе к своим клиентам, мы создали диверсифицированную организационную структуру со специалистами в соответствующих отраслях. Наше присутствие по всему миру и расширение спектра сервисных услуг, например, GEORGakademie, а также наши инвестиции в новые технологии и персонал являются важной основой прочного стратегического партнерства.

Доверие к клиентам, сотрудникам и партнерам

Стабильные и долгосрочные отношения очень важны для нас. Например, хорошие отношения с поставщиками повышают ценностное предложение и приносят выгоду нашим клиентам. В отличие от этого, краткосрочная максимизация прибыли не является достойной целью предприятия.

Мы достигаем хороших отношений на основе уважения и открытости. Вместе мы стремимся к одной цели: добиваться устойчивого успеха. Поэтому мы привлекаем наших клиентов, сотрудников и партнеров к процессу принятия решений и совершенствования, усиливаем персональную ответственность и приветствуем конструктивную критику.

Для оптимизации общих расходов мы уделяем основное внимание не только на качество, гибкость и надежность, но и на диалог. Поскольку прозрачность создает доверие и, тем самым, основу хорошего партнерства, которое позволяет нам общаться на равных.

Каждый день мы работаем над тем, чтобы стать лучше. Вместе решать, как повысить конкурентоспособность наших клиентов. И в конце концов наслаждаться успехом, достигнутым за счет совместных усилий. Это подлинное партнерство фирмы GEORG.

Ценности фирмы GEORG

Техническое превосходство с нами 

Этот девиз означает мотивацию наших действий. Требования к тому, что мы делаем. И то, к чему мы должны стремиться сегодня и завтра. Для этого мы воспитываем культуру доверия и уважения, которые выводят на передний план близость к сотрудникам, клиентам и партнерам.

Мы используем знания, чтобы в совершенстве овладеть техникой, создавать инновационные решения и добиваться технического превосходства. Для расширения знаний мы объединяем основополагающие понятия:

  • Стабильность
    для стабильных результатов
  • Прогресс
    чтобы опираться на наш опыт и создавать новое
  • Точность
    чтобы с максимальной выгодой использовать знания

Поскольку мы хотим разрабатывать новые и эффективные решения, то мы творчески объединяем наши знания и умения. При этом мы должны быть:

  • гибкими
    чтобы, опираясь на пожелания и требования, открывать новые пути и изменять себя
  • ориентированными на результат
    чтобы творчески добиваться прогресса
  • увлеченными
    чтобы давать всегда больше для максимального результата

Культура - это то, что человек несет в себе. Это верно и в отношении нашего технического наследия. Люди должны получать выгоду от нашей работы. Поэтому мы в своей работе ориентируемся на:

  • ответственность
    за то, что мы делаем и создаем
  • персональную близость
    и долговременные отношения с сотрудниками, клиентами и партнерами
  • непрерывный контроль
    чтобы видеть и поддерживать связь между нашей культурой предприятия и нашими ценностями

Мы – за многообразие

Являясь глобальной высокотехнологичной компанией, специализирующейся на специальном машиностроении, «GEORG» предлагает своим клиентам широкий спектр продукции и услуг. Для удовлетворения индивидуальных потребностей клиентов необходимы креативные концепции и идеи. Мы осознанно используем различные таланты наших сотрудников во всем мире, чтобы получить от них многообразные идеи и видения перспективного развития и удовлетворить потребности наших клиентов в любом уголке планеты.

Независимо от того, с кем мы имеем дело – с сотрудниками, клиентами, поставщиками или иными деловыми партнерами – мы рассматриваем человека как целостную личность и общаемся друг с другом сообразно нашим ценностям, т.е. открыто, честно и с уважением.

При этом для нас не имеют значения происхождение, возраст, пол, мировоззрение, вероисповедание или сексуальная ориентация, т.к. нас объединяет одна цель – вместе с клиентами найти для них наилучшие с технической точки зрения решения. Наша собственная академия способствует стратегическому развитию этого многообразия, поскольку в нем мы видим основной источник нашего творческого потенциала.

Нами движет желание выйти за рамки интересов только нашей компании и распространить идею многообразия и взаимного уважения между людьми не только в нашем обществе, но и во всем мире. Именно поэтому мы подписали «Хартию многообразия». Хартия – это инициатива, цель которой заключается в том, чтобы побудить немецкие компании к открытому принятию идеи многообразия. Это – путь к дальнейшему признанию ценности многообразия и его укрепления внутри немецкой культуры предпринимательства.

top