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Leitbild & Werte

Überlegen, was bleibt.

Prinzip Zukunft

Gemeinsam ist uns die Überzeugung für unternehmerische Nachhaltigkeit. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen unsere Mitarbeiter, ihre Leidenschaft für Technik und die gemeinsame Verantwortung für das, was bleiben soll. Das bedeutet für uns vor allem: respektvoller Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern. Wir nennen das Vertrauen. Oder auch einfach unser „Prinzip Zukunft“.

Das Prinzip Zukunft drückt mit seinen fünf Elementen unser Verständnis von Nachhaltigkeit und Unternehmensethik aus.

Treibende Kraft auf dem Weg zum gemeinsamen Ziel

Unsere Mitarbeiter sind die wichtigste Verbindung zu unseren Kunden. Sie sind es, die neue Wege gehen und immer wieder neue Lösungen entwickeln. Lösungen, die technisch wohlüberlegt und somit technisch überlegen sind.

Wir fördern und unterstützen unsere Mitarbeiter verantwortungsvoll bei ihrer Aus- und Weiterbildung und familienbewussten Arbeitsgestaltung. Die Basis dazu bilden unser Personalentwicklungssystem sowie unser integriertes Gesundheits- und Sozialmanagementsystem. Deren Bausteine sind zum Beispiel unser Lernwerk, die GEORGakademie, unsere Sport-, Ernährungs- und Beratungsangebote sowie das Eltern-Kind-Büro im GEORGhaus und unsere Kita-Betreuungsplätze direkt am Firmengelände. Flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Arbeitsplätze und die Beteiligung am Unternehmenserfolg ergänzen unser Engagement in eine nachhaltige Personalpolitik.

Im Gegenzug fordern wir von unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Leidenschaft, eine selbstbestimmte, vorausschauende Haltung und vor allem den kreativen Umgang mit der neuesten Technik.

Mit Erfahrung den Weg des Fortschritts gehen

Unsere Konstrukteure, Ingenieure und Spezialisten verlassen sich nicht nur auf ihr Wissen und ihre langjährige Erfahrung. Der konsequente Umgang mit aktuellen Schlüsseltechnologien hilft uns bei unserem Bestreben, mit kreativen Lösungen Fortschritt zu schaffen.

Wir tauschen uns intensiv mit unseren Kunden und Partnern aus, kooperieren mit der Wissenschaft und externen Spezialisten und investieren in die eigene, auftragsunabhängige Entwicklung neuer Produkte. So arbeiten wir an der Grundlage für den Erfolg unserer Kunden.

Um auch bei komplexen Produkten und Anwendungen die Ressourceneffizienz zu gewährleisten, verbessern wir kontinuierlich unsere eigenen Prozesse und setzen moderne Informationstechnologien ein. Damit unsere Kunden ganzheitlich profitieren.

Bewusstsein für das, was bleiben soll

Wir sind der Auffassung, dass es heute nicht mehr ausreicht, sich auf ökologische und ökonomische Herausforderungen einzustellen, um nachhaltig zu handeln.

Für uns bedeutet Nachhaltigkeit, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen. Wer bewusst nachhaltig sein will, muss das, was er schafft, guten Gewissens vertreten können. Diese Einstellung hilft uns dabei, ganz unabhängig von wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen bleibende Werte zu schaffen, für die wir auch in Zukunft mit unserem Namen stehen, um den Erfolg unserer Kunden nachhaltig zu sichern.

Dabei ist für uns die Einhaltung geltender Gesetze selbstverständlich und nicht antastbar. Der verantwortungsvolle Umgang mit allen Ressourcen beginnt jedoch im Kleinen. Unsere Elektroautos und Werksfahrräder zählen zum Beispiel dazu. Aber auch die langfristig angelegte Unternehmensausrichtung, die stetigen Investitionen in eine gute Infrastruktur, in Forschung & Entwicklung, in gut ausgebildetes Personal und in moderne Arbeitsbedingungen sowie die Unterstützung sozialer Bildungsprojekte sind Zeichen unseres Bemühens, tagtäglich Verantwortung für bleibende Werte zu übernehmen.

Kundenorientierung als Antrieb unserer kreativen Leistung

Schon seit der Unternehmensgründung ist es unser Ziel, die Arbeit unserer Kunden einfacher und erfolgreicher zu gestalten. Dabei ist der Kundennutzen der wichtigste Schlüssel unserer Strategie. Produkte und Lösungen von GEORG stehen für Sicherheit, Stabilität und dauerhafte Rentabilität.  
Um sie umsetzen zu können, müssen wir unsere Kunden verstehen. Wir sprechen viel mit ihnen, beobachten ihre Märkte und überprüfen laufend unser Produkt- und Leistungsportfolio.

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir wohlüberlegte Produkte und technische Lösungen, die sie in ihren Märkten überlegen machen. Ob im Energie-, Mobilitäts- oder Industriesektor: Die Arbeit mit GEORG soll sich für unsere Kunden langfristig bezahlt machen.

Um nah bei unseren Kunden sein zu können, haben wir eine diversifizierte Organisationsstruktur mit Spezialisten für die jeweiligen Branchen aufgebaut. Auch unsere weltweite Präsenz und der Ausbau unserer Serviceleistungen, wie zum Beispiel der GEORGakademie, sowie unsere Investitionen in neue Technologien und Spitzenpersonal, bilden wichtige Grundsteine für eine dauerhafte strategische Partnerschaft.

Vertrauen zu Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten

Stabile und langfristige Beziehungen sind uns sehr wichtig. Eine gute Lieferantenbeziehung erhöht zum Beispiel den Wertbeitrag und kommt somit unseren Kunden zugute. Dagegen ist eine kurzfristige Gewinnmaximierung für uns kein erstrebenswertes Unternehmensziel.

Wir erreichen gute Beziehungen durch einen respektvollen, fairen Umgang miteinander. Gemeinsam verfolgen wir das gleiche Ziel: nachhaltig erfolgreich zu sein. Deshalb binden wir unsere Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner in Entscheidungsprozesse und Verbesserungen ein, und fördern ihre Eigenverantwortung und konstruktive Kritik.

Um die Optimierung von Gesamtkosten zu erreichen, setzen wir nicht nur auf Qualität, Flexibilität und Zuverlässigkeit, sondern vor allem auf den Dialog. Denn Transparenz schafft Vertrauen und somit die Grundlage für jede gute Partnerschaft. Und die findet bei uns auf Augenhöhe statt.

Jeden Tag hart daran arbeiten, besser zu werden. Gemeinsam überlegen, wie man die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden nachhaltig stärken kann. Und am Ende den gemeinsam erarbeiteten Erfolg zusammen genießen. Das ist gelebte GEORG Partnerschaft.

GEORG Werte

Mit uns technisch überlegen

Dieser Markenkern ist die Motivation unseres Handelns. Der Anspruch an das, was wir tun. Und an dem wir uns heute wie in Zukunft messen lassen. Dafür pflegen wir in unseren Beziehungen eine Kultur des Vertrauens und des Respekts.

Für unsere Kunden und Partner setzen wir präzise unser Wissen und Können ein, um fortschrittliche Lösungen zu entwickeln und so technisch überlegene Ergebnisse zu schaffen.

Dieses Ziel ist unser Antrieb für kreative Lösungen, der es uns erlaubt, auch ungewöhnliche Wege zu gehen – mit unserer Erfahrung im Rücken und der Zukunft im Blick.

Wir setzen Wissen ein, um technisch zu überlegen, technisch überlegen zu sein und technisch Überlegenes zu schaffen. Um dieses Wissen zu fördern, verbinden wir grundlegende Eigenschaften:

  • Sicherheit
    für nachhaltige Ergebnisse
  • Fortschritt
    um aus unserer Erfahrung Inspiration für Neues zu schöpfen
  • Präzision
    um Wissen gewinnbringend für alle nutzbar zu machen

Weil wir Neues entwickeln und effektive Lösungen anbieten wollen, vereinen wir kreativ unser Wissen und Können. Dabei sind wir:

  • flexibel
    um auf Wünsche und Anforderungen einzugehen, neue Wege zu finden und uns zu verändern
  • ergebnisorientiert
    um aus Kreativität Fortschritt zu schaffen
  • leidenschaftlich
    um immer ein bisschen mehr für das bestmögliche Ergebnis zu geben

Kultur ist das, was der Mensch selbstgestaltend hervorbringt. Und dies gilt natürlich auch im Sinne unserer Ingenieurstradition. Menschen sollen von unserer Arbeit profitieren. Deshalb prägen wir unser Handeln durch:

  • Verantwortung
    für das, was wir sind und das, was wir schaffen
  • persönliche Nähe
    und langfristige Beziehungen zu Mitarbeitern, Kunden und Partnern
  • kontinuierliche Überprüfung
    um die Verbindung zwischen unserer Unternehmenskultur und unseren Werten zu sehen und sicherzustellen

Wir stehen für Vielfalt

Als global agierendes Hightech-Unternehmen des Sondermaschinenbaus bietet GEORG seinen Kunden ein umfassendes Produkt- und Serviceangebot. Um dies maßgeschneidert umzusetzen, bedarf es kreativer Konzepte und Ideen. Bewusst setzen wir die unterschiedlichen Talente unserer weltweit tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein, um vielfältige Perspektiven und Ideen zu gewinnen und unsere Kunden an jedem Ort der Welt zufriedenzustellen.

Ob Mitarbeiter, Kunde Lieferant oder sonstiger Geschäftspartner – wir betrachten den Menschen in seiner Ganzheitlichkeit und gehen entsprechend unserer Werte offen, fair und respektvoll miteinander um. Dabei spielen für uns Herkunft, Alter, Geschlecht, Weltanschauung, Religionszugehörigkeit oder sexuelle Orientierung keine Rolle.

Denn wir sind in dem Ziel vereint, gemeinsam mit und für unsere Kunden technisch überlegene Lösungen zu schaffen. Mit unserer hauseigenen Akademie fördern wir diese Vielfalt auch strategisch, denn wir sehen in ihr den Grundstock unseres kreativen Potentials.

Wir möchten über unser eigenes Unternehmensinteresse hinaus den Gedanken der Vielfalt und des gegenseitigen Respekts von Menschen überall auf der Welt auch in unserer Gesellschaft und weltweit vorantreiben. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Charta ist eine Initiative, die beabsichtigt, dass sich deutsche Unternehmen öffentlich zum Diversity Gedanken bekennen. Auf diesem Wege soll die Wertschätzung und Förderung der Vielfalt innerhalb der deutschen Unternehmenskultur weiter vorangebracht werden.

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