You'll never work alone.

But always with the best.

 

Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung

Standort: Deutschland/Kreuztal  |  Bereich: Strategie, Kommunikation & Personal

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung & Bewerbermanagement. Sie begeistern sich für das Thema HR, insbesondere für die Themen Talent Management und Personalentwicklung, und wollen aktiv dabei mitwirken Talente zu finden, zu binden und zu entwickeln? Dann sind Sie in unserem Personalteam genau richtig.

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung bei konzeptionellen HR-Projekten zur Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden
    • Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Maßnahmen im Bereich Talent Management
    • Entwicklung und Organisation von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung
    • Unterstützung bei der Umsetzung des Konzepts „Ausbildung 4.0“
    • Analyse und Dokumentation von Ergebnissen, Erstellung von Präsentationen
    • Aktive Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen im Rahmen unserer Ausbildung
  • Unterstützung im gesamten Bewerbermanagement
    • Durchführung der Bewerberkorrespondenz nach vorheriger Abstimmung
    • Eigenständiger Austausch mit den Fachbereichen bzgl. Bewerbern
    • Planung und Organisation von Vorstellungsgesprächen
    • Eigenständige Überwachung von Fristen
  • Administrative Unterstützung des Personalteams im Tagesgeschäft

Ihr Profil

  • Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Umfeld, insbesondere in der Personalentwicklung
  • Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Begeisterung für neue Themen und Eigeninitiative
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ein interessantes, innovatives Umfeld mit vielen spannenden Aufgaben für die eigene berufliche und persönliche Entwicklung. Sie uns mit Ihrer Bewerbung, dass Sie die/der Richtige für uns sind. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Bewerberformular

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Bewerbungs­tipps

So machen Sie es richtig.

Ihre Bewerbung sollte folgende Inhalte haben:

  • Anschreiben
    kurzes Anschreiben mit Begründung, warum Sie sich bei GEORG und für die ausgeschriebene Stelle bewerben. Die Nennung Ihrer Kündigungsfrist (für Berufstätige) bzw. Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihres Gehaltswunsches wären von Vorteil.
  • Lebenslauf
    stichwortartiger Lebenslauf mit vollständigen Kontaktdaten sowie chronologisch vollständiger Dokumentation Ihrer Ausbildung, beruflichen Stationen, ggf. Fort- und Weiterbildungen, Sprach- und IT-Kenntnisse sowie Hobbys/Interessen und Ihres sozialen Engagements. Außerdem wäre eine kurze Auflistung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken von Vorteil.
  • Zeugnisse
    Kopien Ihrer Arbeitszeugnisse (für Berufstätige) und Abschlusszeugnisse (Ausbildung, Studium etc.) bzw. letzten vier Schulzeugnisse, sowie ggf. von relevanten Fort- und Weiterbildungsseminaren bzw. von Praktikazeugnissen (Nachwuchskräfte).

Ihre elektronische Bewerbung hätten wir am liebsten in zwei PDF-Dokumenten:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf und Zeugnisse

Im E-Mail-Text wäre es gut, wenn Sie in der Betreffzeile Ihren Vor- und Nachnamen sowie die ausgeschriebene Stelle, auf die Sie sich bewerben, einfügen. Auf einen Begleittext können Sie gerne verzichten, denn alles Wichtige sollte ja in Ihrem PDF-Anschreiben stehen.

Von Vorteil wäre auch, wenn Ihre E-Mail-Signatur die vollständigen Kontaktdaten von Ihnen enthält.

Kontakt

Heinrich Georg GmbH
Maschinenfabrik
Personalmanagement
Vanessa Koll
Langenauer Straße 12
57223 Kreuztal

zukunftnoSpam@georg.com

Vanessa Koll

Vanessa Koll

Personal

+49 (0) 2732 779557

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